(EN COURS D’ÉLABORATION) Boîte à outils sur l’intersectionnalité

[À PARAÎTRE BIENTÔT – DÉCEMBRE 2020] À travers la perspective et l’approche de l’intersectionnalité, nous mettrons l’accent dans ce guide sur les OSC qui souhaitent avoir une approche et des stratégies plus inclusives. L’inclusion est le processus qui consiste à inclure non seulement des personnes diverses mais aussi des personnes qui, autrement, pourraient être exclues ou marginalisées en raison de leur race, leur appartenance ethnique, leur âge, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur santé, leur classe sociale, leur niveau d’instruction, leur religion, leur langue, leur morphologie, etc., et à les traiter toutes de manière juste et équitable. L’inclusion vise à plus de diversité et de justice sociale. Ce guide s’adresse tout d’abord à notre premier groupe cible, les jeunes, considérés comme une population diverse dans laquelle se recoupent de multiples catégories sociales qui reflètent des systèmes de privilèges sociaux et de discrimination imbriqués les uns dans les autres. Le deuxième groupe cible est constitué des OSC qui travaillent dans le domaine des droits humains (DH) et de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR), qui souhaitent rationaliser les processus et les stratégies d’inclusion. La première partie de ce guide est une introduction aux concepts relatifs à l’inclusion : qu’est-ce que l’intersectionnalité ? Pourquoi est-il important de traiter des systèmes d’oppression qui s’entrecroisent ? Comment les individus et les groupes peuvent-ils prendre conscience des stéréotypes, des préjugés et des privilèges ? Comment les organisations et les coalitions peuvent-elles prendre en compte les dynamiques de pouvoir au sein des organisations et entre les organisations ? La deuxième partie de ce guide plonge dans une application plus pratique des principes visant à créer un environnement et des politiques inclusifs (et pas seulement divers). De la sensibilisation aux processus décisionnnels, comment les organisations et les coalitions peuvent-elles prendre des mesures pratiques et concrètes pour une programmation inclusive. Créer des espaces sûrs, être sensible à l’utilisation des langages, apprendre à être un allié : voici les points clés qui peuvent permettre de créer un environnement inclusif.