(En desarrollo) Manual sobre interseccionalidad

[SE PUBLICA PRONTO: DICIEMBRE 2020] Utilizando la perspectiva y el enfoque de la interseccionalidad, esta será una guía para OSC que quieran adoptar un enfoque y estrategias más incluyentes. La inclusividad es un proceso por el que no solo se incluye a diversas personas sino también a aquellas que suelen ser excluidas o marginadas por su raza, etnia, edad, género, orientación sexual, discapacidad, salud, clase, nivel educativo, religión, idioma, forma del cuerpo, etc. tratándolas a todas con honestidad y equidad. La inclusividad busca que haya más diversidad y justicia social. Esta Guía está dedicada sobre todo a nuestra audiencia principal que son las personas jóvenes, población diversa en la que se entrecruzan múltiples categorías sociales que reflejan los sistemas interconectados de privilegio y discriminación sociales. Nuestra audiencia secundaria son las OC que trabajan en derechos humanos y en SDSR, y que están dispuestas a transversalizar procesos y estrategias de inclusión. En la primera parte de la Guía se presentan conceptos claves para la inclusividad: ¿qué es la interseccionalidad? ¿Por qué es importante abordar los sistemas de opresión que se entrecruzan? ¿Cómo pueden personas y grupos tomar conciencia acerca de los estereotipos, prejuicios y privilegios? ¿Cómo pueden las organizaciones y coaliciones abordar las dinámicas de poder en su interior y entre ellas? La segunda parte de la Guía profundiza en la aplicación práctica de los principios para crear un ambiente y políticas incluyentes (y no solo diversas). Desde la toma de conciencia hasta los procesos de toma de decisiones, muestra cómo organizaciones y coaliciones toman medidas prácticas y concretas para desarrollar programas inclusivos. Crear espacios seguros, prestar atención a cómo se usa el lenguaje y aprender a ser aliadas/os: esos son los puntos clave para crear un ambiente inclusivo.